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主要職責(zé)：
1、日常行政事務(wù)管理：負責(zé)公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、廠房等綜合事務(wù)的管理，確保工作環(huán)境的整潔和舒適。
2、固定資產(chǎn)管理：管理和維護公司的固定資產(chǎn)，定期進行盤點和登記，確保資產(chǎn)的安全和有效使用。
3、接待工作：負責(zé)來訪客人的接待，展示公司良好的形象，處理相關(guān)的接待事務(wù)。
4、員工活動組織：組織員工活動和福利發(fā)放，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
5、行政流程優(yōu)化：定期評估和優(yōu)化現(xiàn)有的行政流程，提高工作效率和質(zhì)量。
6、證照管理：辦理公司相關(guān)證照的年檢和變更手續(xù)，確保公司合法合規(guī)運營。
7、應(yīng)急預(yù)案制定：制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
8、文檔管理：負責(zé)公司各類文檔的管理，包括檔案、會議記錄等，確保信息的準確和及時傳遞。