工作職責
1.協(xié)助制訂和修改分支機構有關規(guī)章制度,草擬分支機構有關文件;
2.負責后勤保障、物業(yè)協(xié)調工作和安全保衛(wèi)工作;
3.負責證章、行政檔案及固定資產的管理工作;
4.分支機構預算管理、費用報銷、稅務和社保申報等財務相關工作;
5.負責分支機構員工及經紀人的人事、薪酬等人力資源管理相關工作;
6.負責前臺人員風險準備金的計提和管理工作;
7.分支機構交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40周歲及以下,具有金融、經濟、管理、會計、數(shù)學、統(tǒng)計、法律等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.具備3年以上證券或相關行業(yè)辦公室、行政后勤、會計類工作經驗;
3.通過證券從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試;
4.責任心強,有良好的組織協(xié)調能力、寫作能力和風險防范意識,特別優(yōu)秀者招聘條件可適當放寬。