1. 學歷要求:大專及以上學歷 人力資源管理、勞動經(jīng)濟、工商管理、行政管理等管理類相關專業(yè); 土木工程、工程管理、建筑工程技術等工程類相關專業(yè)(熟悉工程現(xiàn)場者優(yōu)先)。
2.熟悉屬地勞務管理政策
3.工作經(jīng)驗: 1–2 年以上建筑行業(yè)同崗位經(jīng)驗,需獨立完成工資核算、勞務臺賬、糾紛處理等工作; 公路工程背景者優(yōu)先。
4.核心能力:熟悉《勞動合同法》,能規(guī)范處理合同簽訂、社保代繳、工傷申報等; 農(nóng)民工管理專長:包括實名登記、考勤統(tǒng)計、工資監(jiān)督發(fā)放及糾紛調解,數(shù)據(jù)處理能力:精準核算工資、績效,編制勞資報表,管理各類臺賬(收入、保險、考勤等)。
5.責任心與細致度:確保數(shù)據(jù)零誤差,規(guī)避勞務風險;
6.溝通協(xié)調能力:有效對接項目部、分包隊、農(nóng)民工及政府監(jiān)管部門;
7.抗壓與應變力:適應工地高強度工作,及時處理勞資糾紛或突擊檢查。