崗位職責:
1.參與總部部門及所屬子企業(yè)領導人員選拔與任免工作,包括組織考察、上會材料準備、報告撰寫等。
2.負責領導干部(含公司領導)人事檔案任前審核工作,C職級領導人員和總部員工人事檔案“三齡兩歷一身份”專項審核工作。
3.負責領導人員信息收集工作,定期更新信息系統(tǒng),組織開展領導干部個人事項報告年度數(shù)據(jù)信息錄入、核實等工作。
4.負責領導干部試崗期轉(zhuǎn)正管理相關工作。
5.完成各類報表材料收集匯總工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.中共黨員,本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)。
2.具有5年以上工作經(jīng)歷,從事組織人事工作3年以上。
3.掌握組織和人力資源管理專業(yè)理論知識,了解與業(yè)務工作有關的法律、法規(guī)制度和方針政策。