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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)來訪、投訴、咨詢的服務(wù)接待、記錄、答疑等工作；
2.完成園區(qū)企業(yè)資料檔案的建立與完善；
3.負(fù)責(zé)各類合同續(xù)簽、款項(xiàng)回收、付款審批并及時(shí)與財(cái)務(wù)對賬；
4.負(fù)責(zé)與園區(qū)企業(yè)進(jìn)行溝通、各類通知、文件、資料、票據(jù)等的送達(dá)與簽收工作；
5.負(fù)責(zé)接收、記錄、轉(zhuǎn)送、匯報(bào)企業(yè)的各類報(bào)修、投訴以及緊急事件報(bào)告等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉工業(yè)企業(yè)類別，了解工業(yè)企業(yè)相關(guān)知識；
3.具有良好的溝通領(lǐng)悟能力、執(zhí)行能力；
4.熟練掌握辦公軟件；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢與考察、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
(二)筆試
1.篩選合格的人員進(jìn)入筆試階段，筆試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)通過電話或短信方式通知。
2.參加筆試者須攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件，學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)打印）各1份。
(三）現(xiàn)場資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料以電話或短信方式進(jìn)行通知。
3.因進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四) 面試
1.根據(jù)報(bào)名情況和招聘需求劃定合格分?jǐn)?shù)線，通過筆試者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體面試人數(shù)比例另行通知。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。
(五) 體檢與考察
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績及綜合表現(xiàn)，通知預(yù)錄用人員進(jìn)行入職體檢與考察。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。
3.考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(六) 聘用
1.根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)過嚴(yán)格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。
2.依法簽訂勞動(dòng)合同，并按合同期限約定試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.嚴(yán)格執(zhí)行用人單位薪酬制度，并按時(shí)足額發(fā)放工資。
4.依法依規(guī)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。