崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所在城市/區(qū)域企業(yè)文化落地工作;
2、能搭建有效的組織文化溝通方案,持續(xù)推動和完善一線員工對公司文化感知、理解和認(rèn)可;
3、根據(jù)業(yè)各現(xiàn)狀,通過文化策略設(shè)計,將文化滲透到業(yè)各團(tuán)隊,并不斷創(chuàng)新迭代;
4、加強(qiáng)文化傳承和員工價值觀踐行,多形式多場景長期滲透價值觀行為化宣傳,通過標(biāo)桿的力量傳遞組織導(dǎo)向;
5、持續(xù)提升文化在不同群體的影響力,包含不限于新員工、管理者、一線班組/工人等群體對文化理解和踐行的探索。
任職要求:
1、30歲以內(nèi),具有生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位工作背景優(yōu)先;
2、性格外向,擅長資源整合,具有良好的團(tuán)隊合作意識;
3、抗壓能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),具有良好的文字表達(dá)和溝通能力:
4、人際敏感度高,思維活躍、積極主動、樂觀積極、有親和力、同理心強(qiáng);熟悉公司文化,認(rèn)可公司文化,對企業(yè)文化有一定理解,有一線文化落地閉環(huán)經(jīng)驗。