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【崗位職責(zé)】 1、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，開展流程及數(shù)據(jù)分析、診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，從流程角度制定解決方案； 2、匹配公司戰(zhàn)略規(guī)劃及管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化迭代、流程文件編寫/審核/發(fā)布/落地/追蹤等； 3、推動(dòng)流程配套的組織機(jī)制變革和系統(tǒng)工具搭建，確保流程持續(xù)提效和高效運(yùn)作； 4、建立并優(yōu)化跨部門間組織協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)流程變革導(dǎo)入項(xiàng)目，支持業(yè)務(wù)和公司目標(biāo)達(dá)成； 5、監(jiān)控流程運(yùn)行情況，對(duì)流程運(yùn)行質(zhì)量及效率進(jìn)行評(píng)價(jià)，并持續(xù)優(yōu)化。 【任職要求】 1、本科或以上學(xué)歷，邏輯學(xué)、數(shù)理化、IT、流程管理等相關(guān)專業(yè)；可接受25屆應(yīng)屆生。 2、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)且靈活變通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力，有較強(qiáng)的自驅(qū)學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力與歸納總結(jié)能力。 3、有承擔(dān)過(guò)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作，流程梳理或相關(guān)專項(xiàng)推進(jìn)工作優(yōu)先。 4、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。 【福利待遇】 1、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末雙休，法定假期休息。 2、晉升通道： 晉升節(jié)點(diǎn)：每6個(gè)月1次競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì) 管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 專業(yè)通道：專員（高級(jí)/資深）-師（高級(jí)/資深）-專家（高級(jí)/資深） 3、福利保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 4、帶薪年假：任職滿1年，可享受5天帶薪年假。 5、年度體檢：關(guān)注員工的身心健康，每年會(huì)安排員工進(jìn)行健康體檢。 6、節(jié)日禮品：注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)會(huì)安排發(fā)放節(jié)日禮品。 7、企業(yè)文化活動(dòng)：倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時(shí)舉辦下午茶、團(tuán)建、聚餐活動(dòng)等； 8、專項(xiàng)培訓(xùn)：倡導(dǎo)持續(xù)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，定期組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。