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【崗位職責(zé)】 1、市場分析與趨勢研究 負(fù)責(zé)行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競品分析，挖掘市場機(jī)會，跟蹤全球時尚趨勢，結(jié)合品牌定位制定季度/年度產(chǎn)品企劃方向。 2、產(chǎn)品線規(guī)劃與開發(fā) 制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，包括主題、系列、款式、色彩、面料等核心要素，統(tǒng)籌產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)（如主推款、基礎(chǔ)款、形象款等），確保符合品牌調(diào)性和市場需求。協(xié)同設(shè)計、生產(chǎn)、采購團(tuán)隊，把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量。 3、企劃方案落地 制定產(chǎn)品上市計劃，包括價格策略、銷售周期、庫存規(guī)劃等。配合營銷部門制定推廣方案（如視覺呈現(xiàn)、賣點提煉、陳列指導(dǎo)等）。 4、跨部門協(xié)作 聯(lián)動設(shè)計、市場、生產(chǎn)、采購、銷售等部門，確保企劃方案高效執(zhí)行。參與訂貨會、展會等，向客戶或經(jīng)銷商講解產(chǎn)品企劃邏輯。 5、成本與利潤管控 監(jiān)控產(chǎn)品成本、定價策略及毛利率，優(yōu)化盈利模型。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整產(chǎn)品策略，降低滯銷風(fēng)險。 6、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤 跟蹤產(chǎn)品生命周期表現(xiàn)（如銷量、庫存周轉(zhuǎn)率、消費者反饋），為下一季企劃提供數(shù)據(jù)支持。 【任職要求】 1、全日本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，服裝類、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，熱愛跨境電商行業(yè)。 2、 3-5年及以上企劃、買手經(jīng)驗，有知名品牌成功案例者、熟悉服裝產(chǎn)業(yè)鏈（設(shè)計、生產(chǎn)、銷售）及行業(yè)趨勢（如可持續(xù)時尚）優(yōu)先。 3、能夠熟練使用市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析常用的方案和工具，特別是Excel表格的運用，有一定數(shù)據(jù)分析能力，對市場數(shù)據(jù)敏感； 4、市場敏銳度高、數(shù)據(jù)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊意識強(qiáng)、溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5、項目管理：精通跨部門協(xié)作流程，擅長時間管理與風(fēng)險控制。 【福利待遇】 1、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末雙休，法定假期休息。 2、晉升通道： 晉升節(jié)點：每6個月1次競聘晉升機(jī)會 管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 專業(yè)通道：專員（高級/資深）-師（高級/資深）-專家（高級/資深） 3、福利保障：入職購買五險一金。 4、帶薪年假：任職滿1年，可享受5天帶薪年假。 5、年度體檢：關(guān)注員工的身心健康，每年會安排員工進(jìn)行健康體檢。 6、節(jié)日禮品：注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)會安排發(fā)放節(jié)日禮品。 7、企業(yè)文化活動：倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時舉辦下午茶、團(tuán)建、聚餐活動等； 8、專項培訓(xùn)：倡導(dǎo)持續(xù)成長學(xué)習(xí)，定期組織開展專項培訓(xùn)活動。