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崗位職責： 1、負責制定、修訂人力資源及行政管理工作的年度工作計劃和考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行；? 2、負責完善部門的日常管理工作及日常事務處理，協(xié)調(diào)各部門之間的關系；? 2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責起草綜合性文稿、收發(fā)管理各類文件，管理文書、合同、資料檔案等；? 4、熟悉政府公文寫作要求及格式； 5、負責公司各項人力資源工作的落實及監(jiān)督工作。 任職要求： 1、35周歲及以下，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)本科畢業(yè)； 2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、擅長招聘、績效管理、行政管控等工作； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)、公文寫作及數(shù)據(jù)處理能力； 5、抗壓性、執(zhí)行力強。