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一、團隊建設(shè) 1、部門團隊貫徹執(zhí)行梯隊人才建設(shè)； 2、部門組織架構(gòu)的搭建及調(diào)整； 3、團隊人員工作職責、任職資格的制定、梳理、調(diào)整； 二、流程、制度 1、部門工作流程、制度的建立、梳理、調(diào)整； 2、印刷方面的色彩流程制度,執(zhí)行標準； 3、CTP數(shù)字化自動制版流程； 4、印前屏幕匹配印刷色彩調(diào)色,校對審核流程； 5、規(guī)范管理印前文件制度。 三、標準化的建立 1、計算機直接制版、顏色管理及數(shù)碼打樣和對印刷機的標準化校正； 2、印前色彩管理ICC分色原理及標準化的應(yīng)用； 3、實現(xiàn)印前客戶檔案集中化，建立統(tǒng)一標準，減少出錯，提高效率； 4、海德堡流程、柯達印能捷流程印前至印刷標準化的工作流程方案； 四、部門數(shù)據(jù)分析 1、負責印前數(shù)據(jù)歸納和統(tǒng)計,設(shè)備耗材庫存管理等工作； 2、分析降低成本的各個因素,落實及安排相關(guān)改進工作。 五、成本管理方面 1、尋找和研究同行業(yè)企業(yè)的最佳實踐設(shè)備耗材成本控制，負責部門硬件設(shè)備，軟件自動化流程； 2、工藝技術(shù)問題的研究及解決，以提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)品質(zhì)，系統(tǒng)流程維護監(jiān)管； 六、審核 1、負責印前工藝,CTP輸出,拼版復(fù)審、生產(chǎn)異常診斷處理等協(xié)調(diào)工作； 2、完成月度部門員工及主管考核工作，審核月度績效管理與出版超產(chǎn)獎金分配情況 3、完成各項報表審核。 七、會議主持 八、文件風險管控、安全方面 九、其他方面：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，其中5年以上同行業(yè)印前部門管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉色彩管理流程體系（G7、GMI鄧）； 4、具備技術(shù)培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件使用技能。