一、崗位描述
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接用人需求,發(fā)布并維護(hù)招聘信息,管理多平臺(tái)招聘渠道;
2. 負(fù)責(zé)招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及薪資溝通等;
3. 策劃并實(shí)施校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng);
4. 分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果;
5. 協(xié)助開(kāi)展人力資源相關(guān)日常工作,包括新員工入職安排、用人需求調(diào)研、薪酬信息整理等;
6. 配合上級(jí)制定人力資源規(guī)劃,參與招聘相關(guān)制度與流程的優(yōu)化;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1. 年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、船舶與海洋工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有船舶、海工、海洋油氣、船舶設(shè)計(jì)等領(lǐng)域人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練使用Office辦公軟件;
4. 溝通表達(dá)能力強(qiáng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。