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更新于 9月5日

薪酬績效主管(A187740)

7000-8000元
  • 泰州興化市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬核算激勵方案設計
職位描述:
?1、員工薪酬核算與薪酬管理?:負責員工薪酬的核算、薪酬指標的監(jiān)控、成本管控,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性?。
?2、薪酬激勵方案的制定與實施?:參與設計薪酬和績效管理體系框架,協(xié)助領導制定薪酬和績效管理制度和流程,確保激勵方案的合理性和有效性?。
3?、績效考核與人力成本分析?:負責績效考核的制定及實施,負責公司月度、季度、年度人力成本費用的分析,以及年度人力資源費用預算的制定?。
4?、薪酬福利策略與市場競爭力提升?:負責編制與修訂公司年度薪酬計劃及福利計劃,制定及調整薪酬福利策略,參與公司年度薪酬市場調查工作,優(yōu)化內部薪酬結構以提升薪酬市場競爭力?。
5?、薪酬管理系統(tǒng)的優(yōu)化與推進?:優(yōu)化和完善公司績效管理、人事管理、薪酬管理等相關制度和流程,推進薪酬激勵系統(tǒng)業(yè)務方案的梳理和系統(tǒng)上線?1。
6?、其他管理工作?:包括員工工資、福利發(fā)放和統(tǒng)計審核工作,分公司薪酬福利相關管理工作,完成上級交辦的工作安排?

工作地點

興化市好想來泰州總部

職位發(fā)布者

魏青/HRBP

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福建萬辰生物科技股份有限公司(簡稱“萬辰集團”)創(chuàng)立于2011年,2021年A股上市,主營食用菌菇和量販零食兩大板塊。全國規(guī)模最大的量販零食零售企業(yè)之一,門店數(shù)量全國領先,門店增速為行業(yè)第一。2011年——好想來第一家門店在泰州開業(yè)2012年——首個物流中心啟用2013年——開啟連鎖經營模式2016年——泰州好想來公司成立2018年——直營門店數(shù)量超100家2019年——信息化研發(fā)中心成立2022年——好想來加入萬辰集團南京萬好公司成立2023年——萬辰旗下四大零食品牌合并集團旗下門店數(shù)量超4500+家榮耀之路,我們還在開拓......
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