崗位職責(zé):
1、梳理項(xiàng)目部門的工作內(nèi)容,工作流程以及相關(guān)部門的工作關(guān)聯(lián),修改及制定項(xiàng)目部門的程序文件,和副總確認(rèn)和完善項(xiàng)目部門的組織結(jié)構(gòu),完善項(xiàng)目部門的人員配置的評(píng)估與規(guī)劃調(diào)整;
2、項(xiàng)目部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè):明確項(xiàng)目工程師的工作職責(zé)和考核要求,根據(jù)項(xiàng)目管理工作要求提升和培訓(xùn)下屬的崗位業(yè)務(wù)能力,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司其他職能團(tuán)隊(duì)友好協(xié)作;
3、項(xiàng)目管理的日常工作:組織管理公司戰(zhàn)略重點(diǎn)新項(xiàng)目,項(xiàng)目各階段評(píng)審,項(xiàng)目整體推進(jìn),項(xiàng)目各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的跟進(jìn),項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制,項(xiàng)目質(zhì)量的客戶滿意度,項(xiàng)目ppap文件的提交等,定期組織與項(xiàng)目有關(guān)的各職能部門的項(xiàng)目會(huì)議,跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)展情況,制作并統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目一覽表,供公司高層及項(xiàng)目相關(guān)部門參考,分析統(tǒng)計(jì)公司所有項(xiàng)目的開展情況,進(jìn)度推遲原因分析,資源配置評(píng)估分析,協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供問題解決方案,從而滿足客戶需求,更新與維護(hù)公共盤項(xiàng)目部門的所有資料,協(xié)同質(zhì)量部做好項(xiàng)目進(jìn)展過程中的客戶審核工作,并同跟進(jìn)審核不符合項(xiàng)的整改措施的落實(shí)情況;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有汽車零部件行業(yè),項(xiàng)目管理5年經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。
3、英語可作為工作語言