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薪資面議
一、崗位職責(zé)
1. 集團(tuán)公司制度與體系搭建：制定完善集團(tuán)反腐敗、反舞弊及監(jiān)察相關(guān)制度流程，構(gòu)建舉報(bào)受理、調(diào)查反饋機(jī)制與廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，搭建全集團(tuán)廉政檔案流程。
2. 各大案件調(diào)查處置：受理員工違規(guī)違紀(jì)、職務(wù)舞弊等舉報(bào)，獨(dú)立開展調(diào)查取證，形成完整調(diào)查報(bào)告并提出處理建議，重大案件對接司法機(jī)關(guān)，同時跟進(jìn)案件整改落實(shí)。
3. 公司合規(guī)監(jiān)督管控：監(jiān)督集團(tuán)重大決策、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的合規(guī)執(zhí)行，排查采購、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)方案并監(jiān)督落地。
4. 公司廉潔文化建設(shè)：組織廉潔從業(yè)培訓(xùn)、警示教育等活動，宣導(dǎo)廉潔政策，營造企業(yè)廉潔文化氛圍，部分崗位需推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。
5. 集團(tuán)、各分子公司與內(nèi)外協(xié)同：管理監(jiān)察團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員選拔、培訓(xùn)及考核；協(xié)調(diào)與法務(wù)、內(nèi)審、人力等部門的工作，定期向董事會或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。
二、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、法學(xué)、偵查等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上監(jiān)察、審計(jì)或反舞弊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 5-8年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；有司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門工作背景或大型企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)控流程，具備獨(dú)立調(diào)查取證能力，能規(guī)范撰寫調(diào)查報(bào)告，熟悉司法機(jī)關(guān)對接流程。
4. 基礎(chǔ)能力：能配合直屬領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)董事會董事、集團(tuán)懂事長完成各項(xiàng)工作事務(wù)。
5.綜合素質(zhì)：為人正直、原則性強(qiáng)，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力，抗壓能力強(qiáng)，能妥善處理敏感復(fù)雜問題，文字與溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)異。