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更新于 6月3日

雙休幼兒園教學(xué)主任

7000-8000元
  • 青島市北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

幼兒園園長教務(wù)行政
位職責(zé): 1.教育科研 1)課題研究:負(fù)責(zé)課題的設(shè)計(jì)與實(shí)施,并對(duì)其進(jìn)行階段性的小結(jié)和總結(jié); 2)組織觀摩:組織、開展教學(xué)觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.教學(xué)管理 1)計(jì)劃制定:制定、實(shí)施教學(xué)工作計(jì)劃;2)工作管理a)指導(dǎo)英語教研組長開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)管理工作,保證園所英語教學(xué)質(zhì)量; b)依據(jù)教學(xué)計(jì)劃,管理園所教學(xué)常規(guī)工作;3)活動(dòng)安排 a)合理制定幼兒一日生活,并檢查和監(jiān)督; b)組織幼兒進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)(每月不少于1次); 4)環(huán)境指導(dǎo):配合園長創(chuàng)設(shè)幼兒園大環(huán)境,檢查指導(dǎo)班級(jí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)和區(qū)域材料的投放,標(biāo)識(shí)清晰;督促跟進(jìn)園所英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè); 5)資料檢查:監(jiān)督檢查教師的各項(xiàng)班務(wù)資料,如班級(jí)工作手冊(cè)、交接班記錄、區(qū)域記錄、教學(xué)資料等; 6)幼兒發(fā)展 a)指導(dǎo)各班教師,對(duì)幼兒身心發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)價(jià),并制定整改方案,督促落實(shí); b)指導(dǎo)英語教研組長對(duì)本園幼兒進(jìn)行英語語言發(fā)展水平測(cè)查。 3.人才發(fā)展 1)教師招聘:協(xié)助園長進(jìn)行教師招聘工作,對(duì)其進(jìn)行理論專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能技巧及教師職業(yè)道德的評(píng)價(jià); 2)培訓(xùn)實(shí)施 a)全方位了解教師的教學(xué)能力,對(duì)各層次的教師(實(shí)習(xí)生、新手教師、資深教師、骨干教師)進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn),并對(duì)其專業(yè)能力進(jìn)行考核; b)負(fù)責(zé)教師園本培訓(xùn)(1次/周),并收集相關(guān)資料; c)做好教師繼續(xù)教育相關(guān)工作; 3)師風(fēng)師德建設(shè):協(xié)助園長定期開展系列師風(fēng)師德建設(shè)活動(dòng),建設(shè)良好師德的師團(tuán)隊(duì)。4.活動(dòng)策劃 1)活動(dòng)策劃和組織:協(xié)助園長策劃和實(shí)施節(jié)慶活動(dòng)、幼兒園的特殊意義活動(dòng),如安徒生英文童話節(jié)、讀書月、六一兒童節(jié)、畢業(yè)典禮、親子活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。 5.資源管理 1)多媒體管理:負(fù)責(zé)本園網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、APP內(nèi)容的更新,協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營部網(wǎng)絡(luò)推廣工作; 2)教學(xué)資源管理:依據(jù)教學(xué)督導(dǎo)部統(tǒng)一規(guī)劃,建立教學(xué)資源庫,并配合實(shí)施教學(xué),反饋教學(xué)實(shí)施的情況; 3)教具管理:整理、檢查幼兒體育器械、教玩具、功能室、戶外場(chǎng)地等的使用情況; 4)幼兒資料管理:檢查、管理與幼兒成長的相關(guān)資料(每月不少于2次),如幼兒成長檔案、家園聯(lián)系手冊(cè)等。 6.家園共育 1)延時(shí)服務(wù)開展:策劃、組織開展園內(nèi)延時(shí)服務(wù),并確保延時(shí)服務(wù)的質(zhì)量; 2)家長活動(dòng)開展 a)組織家長進(jìn)行季刊投稿等活動(dòng); b)組織、實(shí)施開展家長學(xué)校、家長沙龍、家長開放日、助教、親子活動(dòng)等各類家長活動(dòng); c)組織家長開展幼小銜接系列活動(dòng)(每年1次)。 7.按要求完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.教育背景:本科以上學(xué)歷;有教師資格證。 2.工作經(jīng)驗(yàn):有保教工作經(jīng)驗(yàn),有大型幼教機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的; 3.技能技巧:熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,如word,PPT,Excel等;能進(jìn)行簡單的音頻、視頻剪輯技術(shù)和圖片處理能力等;具有一定的寫作能力等。 4.能力:有敏銳的判斷力,較強(qiáng)的分析解決問題能力、人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5.其他素質(zhì):具有一定的親合力、責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰、考慮問題細(xì)致等,有一定的抗壓能力,能夠在高壓狀態(tài)下保持良好的工作狀態(tài)。

工作地點(diǎn)

青島市北區(qū)海麗達(dá)國際幼教中心(臺(tái)柳路)一樓

入職公司信息

  • 入職公司: 青島市市北區(qū)海麗達(dá)萬科城幼兒園
  • 公司地址: 青島市北區(qū)山東省青島市市北區(qū)臺(tái)柳路276號(hào)海麗達(dá)國際幼教中心(臺(tái)柳路)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

梁先生/人事經(jīng)理

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