一、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，熟悉并貫徹執(zhí)行國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的法律法規(guī)；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，遵守政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德；
4.誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈責(zé)任感、事業(yè)心，敢于決策和負(fù)責(zé)，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；
6.符合私募基金管理公司總經(jīng)理（投資總監(jiān)/投資負(fù)責(zé)人）、風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人崗位任職要求。
（二）下列人員不予聘用：
1.受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.在本次應(yīng)聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊，并經(jīng)招聘單位認(rèn)定的；
4.應(yīng)聘人員存在構(gòu)成回避關(guān)系（應(yīng)聘人員與云浮市國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)在冊(cè)員工有婚姻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系）的；
5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形；
7.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
8.配偶及子女均移居國(guó)（境）外；
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。
二、崗位職責(zé)
（一）風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)私募基金管理人的合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立并完善基金募投管退的制度流程體系；
（2）對(duì)股權(quán)投資目標(biāo)企業(yè)的盡職調(diào)查情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)基金協(xié)議、目標(biāo)企業(yè)投資建議報(bào)告等文件的審核工作；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)合規(guī)審核及風(fēng)險(xiǎn)控制；
（4）負(fù)責(zé)按照基金業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管要求，定期對(duì)私募基金管理人合規(guī)自查，完成公司及產(chǎn)品相關(guān)信息在系統(tǒng)的申報(bào)、更新與維護(hù)等；
（5）負(fù)責(zé)公司基金運(yùn)營(yíng)管理、退出過(guò)程中的法務(wù)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制，協(xié)助已投資項(xiàng)目的投后管理工作；
（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，金融、法律或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉私募股權(quán)投資基金合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作；
（2）年齡45周歲以下（含本數(shù)），條件優(yōu)秀者可適度放寬。
（3） 5年及以上基金、股權(quán)投資業(yè)務(wù)風(fēng)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募股權(quán)投資相關(guān)政策法規(guī)；
（4）具有股權(quán)投資的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控和分析、跟進(jìn)能力，能夠獨(dú)立地履行對(duì)內(nèi)部控制監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告建議；
（5）具有基金從業(yè)資格證（股權(quán)方向類）；
（6）最近5年未從事與私募基金管理相沖突業(yè)務(wù)；最近3年無(wú)重大失信記錄，未被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取市場(chǎng)禁入措施；前一工作單位最近1年不存在申請(qǐng)基金管理人登記被不予通過(guò)的情形。
三、任期與薪酬
對(duì)標(biāo)市場(chǎng)薪酬水平，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。崗位薪酬為績(jī)效年薪，具體年薪面議。對(duì)聘任者實(shí)行契約化管理，聘期3年，期滿后業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可按相關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘任，否則不再聘任。