崗位職責(zé):
1、需求挖掘:調(diào)研、訪談內(nèi)外部用戶,收集需求并維護(hù)需求池;
2、分析與原型:評估需求可行性,梳理邏輯;繪制產(chǎn)品原型圖,輸出 PRD 等文檔;
3、協(xié)同落地:對接研發(fā)、設(shè)計團(tuán)隊傳遞需求與原型,推進(jìn)開發(fā),處理變更;
4、驗證迭代:跟蹤上線效果,收集反饋數(shù)據(jù),提迭代優(yōu)化建議;
5、文檔沉淀:整理需求、原型及流程文檔,沉淀經(jīng)驗。
任職要求:
1、基礎(chǔ):本科及以上學(xué)歷,2年 + 需求分析或產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;
2、核心技能:掌握需求分析方法(如 MoSCoW);精通 Axure 等原型工具及 PRD 撰寫;具備數(shù)據(jù)敏感度;
3、軟素質(zhì):邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),抗壓性好,責(zé)任心強(qiáng),主動學(xué)習(xí);
4、加分:有互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。