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任職要求： 1. 35歲以下，身高1.65cm以上，形象好，相貌佳、氣質(zhì)出眾。 2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3 至少3年以上律所或大型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，具備良好的法律法規(guī)知識(shí)； 5. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠高效完成各項(xiàng)任務(wù)。 7. 具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。 8. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。 9. 有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠有效管理公司資源。 10. 有較強(qiáng)的人際交往能力，能夠與不同背景的人士進(jìn)行有效溝通。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)法律服務(wù)、律所行政管理工作，包括但不限于日常辦公室管理、會(huì)議組織、員工考勤、報(bào)銷、關(guān)系管理。 2. 監(jiān)督和管理公司員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期。 3. 負(fù)責(zé)公司文化的推廣活動(dòng)，組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 4. 管理公司財(cái)務(wù)預(yù)算，包括辦公用品采購(gòu)、員工福利計(jì)劃等。 5. 處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù)，代表公司參與各種活動(dòng)和談判。 崗位福利：工資+保險(xiǎn)+公司福利+雙休+法定假期