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工作地點：非洲安哥拉（羅安達Luanda）
薪資范圍：12000-20000 RMB

（一）崗位職責：
1.設(shè)計全流程管理：
- 根據(jù)項目工藝流程、安全規(guī)范、環(huán)保及安哥拉政府要求，獨立完成建筑設(shè)計布局、設(shè)備布置、管道走向等全流程設(shè)計；
- 通過手繪草圖、電腦建模等方式，將抽象概念轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計方案，確保方案在滿足功能實用性的基礎(chǔ)上，具備良好的經(jīng)濟性與美觀性，為項目整體效果奠定基礎(chǔ)。
2. 圖紙繪制與把控：
- 熟練運用專業(yè)繪圖軟件，精準繪制建筑平面圖、立面圖、剖面圖以及詳細的施工圖紙，對圖紙中的尺寸標注、材料選用、工藝說明等細節(jié)嚴格把控，確保圖紙的準確性、完整性何規(guī)范性，為后續(xù)施工提供清晰可靠的依據(jù)和施工指導。
3. 方案優(yōu)化與評審：
- 積極參與設(shè)計方案的內(nèi)部評審會議，認真聽取各方意見和建議，結(jié)合實際情況和建筑設(shè)計理念，對設(shè)計方案進行優(yōu)化和完善，提升設(shè)計品質(zhì)。
- 結(jié)合成本預算和施工可行性，對設(shè)計方案進行經(jīng)濟技術(shù)分析，選擇最優(yōu)方案。
4. 跨專業(yè)協(xié)作：
- 與結(jié)構(gòu)工程師、設(shè)備工程師、工藝工程師以及項目管理團隊密切協(xié)作，確保建筑設(shè)計與其他專業(yè)設(shè)計無縫對接，共同推進項目順利進行。
5. 施工階段技術(shù)支持：
- 在項目施工階段，定期前往施工現(xiàn)場，提供技術(shù)指導和支持，及時解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計問題，確保設(shè)計意圖準確無誤地落實到實際建設(shè)中。
- 參與工程驗收工作，對建筑質(zhì)量進行把控。
6. 材料與成本控制：
- 根據(jù)設(shè)計要求，挑選合適的建筑材料和構(gòu)配件，充分考慮材料的性能、耐久性、價格以及當?shù)氐墓闆r，在保證建筑質(zhì)量和設(shè)計效果的前提下，有效控制成本，密切關(guān)注工程費用支出情況，對各項費用進行詳細核算和分析，杜絕浪費現(xiàn)象
7.收集和發(fā)現(xiàn)施工過程中的問題，并對接相關(guān)方及時處理解決問題并進行復驗
8.組織節(jié)點驗收、隱蔽驗收、項目驗收，對裝修工程整改情況進行驗收
9.參加竣工驗收工作，負責編制工程竣工圖紙、指導有關(guān)人員及時編制和收集竣工資料并歸檔

（二）任職要求：
1.教育背景：
- 大專及以上學歷，建筑工程，土木工程（工業(yè)建筑方向）等相關(guān)專業(yè)
- 英語可作為工作語言，葡語流利者優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗：
- 具有 3 年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，有工業(yè)建筑尤其是化工廠設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 熟悉工業(yè)建筑設(shè)計規(guī)范與流程，能夠獨立承擔項目設(shè)計任務。
- 熟悉安哥拉當?shù)亟ㄖ?guī)范與施工流程，能夠獨立承擔大型建筑項目的設(shè)計任務
3. 專業(yè)技能
- 熟悉掌握國內(nèi)外工程專業(yè)設(shè)計相關(guān)的計算軟件，制圖軟件，項目管理軟件、辦公軟件，熟練使用CAD,Sketchup或Rhino，Photoshop，熟練掌握Enscape或D5等及時渲染軟件，具備良好的繪圖能力與效果圖制作能力。
- 了解建筑結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè)知識，能夠進行多專業(yè)協(xié)同設(shè)計。
4.其他要求：
- 能夠適應長期海外工作，具備較強的環(huán)境適應能力與抗壓能力。
- 工作認真負責，注重細節(jié)，有良好的職業(yè)操守與責任心。
- 富有創(chuàng)新意識與設(shè)計靈感，能夠在設(shè)計中充分融合安哥拉當?shù)氐奈幕嘏c實際需求，提出具有創(chuàng)新性、前瞻性且切實可行的設(shè)計方案。
- 對建筑設(shè)計有獨特的見解與追求，致力于打造高品質(zhì)的建筑作品。

（三）福利待遇
1.福利待遇
- 商業(yè)保險：額外提供補充商業(yè)醫(yī)療保險，涵蓋意外傷害和重大疾病。
- 休假制度：工作滿一年，享受帶半薪年假30天。
- 節(jié)日福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋等）發(fā)放節(jié)日禮品及公司聚餐。
2.職業(yè)發(fā)展：
- 晉升空間：明確的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至更高管理層。
3.工作環(huán)境：
- 辦公條件：配備標準辦公環(huán)境及必要辦公設(shè)備。
- 團隊活動：定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。

4.其他福利：
- 交通補貼：工作滿一年，公司承擔往返機票。
- 食宿福利：公司提供工作餐，住宿及必要的生活用品。
- 通訊補貼：根據(jù)工作需要，提供通訊費用補貼。
-公司報銷在非洲當?shù)爻Ｒ娂膊♂t(yī)療費用。