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更新于 7月15日

產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理

7000-10000元

職位描述

保險(xiǎn)銀行證券/期貨
崗位職責(zé)主要包括:
1.組織和管理公司的企業(yè)文化及培訓(xùn)工作流程和體系,持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化。
2. 制定公司企業(yè)文化及培訓(xùn)工作中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)主題活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施和文化推廣工作。
4.在客戶溝通會(huì)上為客戶提供指導(dǎo)和講課,解答投資相關(guān)的疑難問(wèn)題。
5. 根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)部門(mén)需求,制定和落實(shí)公司培訓(xùn)方案。
6. 建立健全培訓(xùn)相關(guān)的制度、流程和工具。
7. 針對(duì)不同培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)課程體系,并能獨(dú)立開(kāi)發(fā)和優(yōu)化課件。
招聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具有3年以上第三方理財(cái)、證券、保險(xiǎn)等培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織講座并進(jìn)行有針對(duì)性的講課。
2. 具備扎實(shí)的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)管理的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
3. 具有宏觀視野,較強(qiáng)的邏輯思維、綜合分析和判斷能力招聘崗位職責(zé):

工作地點(diǎn)

歷下區(qū)中國(guó)濟(jì)南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園中央商務(wù)區(qū)園區(qū)D棟11樓1102號(hào)

職位發(fā)布者

滕諭翠/人事經(jīng)理

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山東人才金融科技服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)是濟(jì)南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院授權(quán)的人力資本金融創(chuàng)新實(shí)施生態(tài)主體,搭建了全國(guó)首家人才科創(chuàng)金融服務(wù)平臺(tái)。在人才強(qiáng)國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、科創(chuàng)金融的大背景下,以輕資產(chǎn)、重智力為特征的雙創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新業(yè)態(tài)。基于對(duì)人才的價(jià)值研究和各地的人才金政的貫徹需求,山東人才金融科技服務(wù)有限公司創(chuàng)新設(shè)計(jì)了才易貸-人才科創(chuàng)金融創(chuàng)新項(xiàng)目,聯(lián)合同創(chuàng)銀行以人才的量化估值為授信依據(jù),以才易貸為平臺(tái)將創(chuàng)就業(yè)人才群體的金融服務(wù)需求、各地雙招雙引扶持政策兌現(xiàn)需求與銀行實(shí)現(xiàn)有效信貸投放的需求相結(jié)合,幫助解決雙創(chuàng)人才融資難、融資貴問(wèn)題。自2022年3月項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái),已為近萬(wàn)名各類(lèi)人才提供基于人才價(jià)值的純信用銀行授信15億元。截止目前,已與中信銀行、齊魯銀行、威海市商業(yè)銀行、平安銀行等多家銀行建立合作關(guān)系,10余家銀行初步達(dá)成合作意向。公司將秉承“讓有才有貸更容易”的創(chuàng)新宗旨,繼續(xù)將人才金融創(chuàng)新模式不斷快速?gòu)?fù)制落地,引領(lǐng)和實(shí)踐人才科創(chuàng)金融項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)健康、快速發(fā)展。
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