工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端產(chǎn)品促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行（市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品派發(fā)、宣傳活動(dòng)等），對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析通過活動(dòng)及門店，增加新客數(shù)量；
2、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)門店實(shí)際情況，策劃終端門店激勵(lì)政策，通過激勵(lì)提升店長(zhǎng)、店員對(duì)產(chǎn)品的銷售重視程度，拉動(dòng)終端銷售；
3、協(xié)同公司做好終端門店品牌形象建設(shè)工作，提升品牌及產(chǎn)品在顧客端的價(jià)值；
4、對(duì)終端門店人員進(jìn)行賦能，培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、終端服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等業(yè)務(wù)相關(guān)技能，助力終端人員業(yè)務(wù)能力增長(zhǎng)，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷合作伙伴客情關(guān)系維護(hù)，開發(fā)優(yōu)秀合作商及門店；
6、目前負(fù)責(zé)區(qū)域：深圳區(qū)域、駐地深圳；
任職要求：
1、有實(shí)體店店長(zhǎng)或者實(shí)體店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ；
2、具備終端門店管理能力；
3、有一定的門店?duì)I銷策劃能力；；
4、熱愛學(xué)習(xí)，自我管理意識(shí)強(qiáng)；
5、對(duì)自己有高目標(biāo)、高要求；
福利待遇：
1、薪資架構(gòu)，純底薪+月度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金；只談稅后薪資，薪資無虛高；
2、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金（個(gè)人部分公司出）；
2、雙休，上班時(shí)間9:20-17:30中午休息1.5小時(shí)；
3、節(jié)假日福利，生日大禮包、下午茶、團(tuán)建聚餐；
4、開放式管理，無拘無束，每個(gè)人都是自己的管理者；
5、豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（內(nèi)部學(xué)習(xí)+外派學(xué)習(xí)）；
HR溫馨補(bǔ)充：
男女不限，38歲以內(nèi)，有KA商超運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)，有意者請(qǐng)聯(lián)系我~！