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崗位職責：
1、根據(jù)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定人力發(fā)展戰(zhàn)略，為組織的發(fā)展提供支持。
2、負責推動人員招聘、人才梯隊建設，完善薪酬、績效等獎勵機制。
3、建立有效溝通的渠道，保證組織中信息的通暢。
4、穩(wěn)定員工關系，創(chuàng)造信任和開放的組織氛圍，推動企業(yè)文化的建設。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上HR從業(yè)經驗，有半導體通信行業(yè)經驗的優(yōu)先。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，有體系建設經驗，強薪酬績效板塊。
3、思路清晰、思維敏捷，具備良好的人際溝通及協(xié)調能力。