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更新于 10月18日

食品質(zhì)量管理主管

5000-10000元·15薪
  • 臨沂河?xùn)|區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE制程檢驗(IPQC)成品檢驗(FQC)出貨檢驗(OQC)食品/飲料
1.主持工作:負(fù)責(zé)主持質(zhì)量部的全面工作,保證公司的原物料、產(chǎn)成品的質(zhì)量達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)并滿足客戶需求,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2.溝通協(xié)作:貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、銷售、采購、倉儲、財務(wù)、行政、人事等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),車間衛(wèi)生控制標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.質(zhì)量例會:每月召集一次質(zhì)量分析會,就上個月公司的質(zhì)量問題進(jìn)行通報、分析,提出糾正整改措施,并做好會議記錄;
5.質(zhì)量改進(jìn):負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,并持續(xù)進(jìn)行提高與改進(jìn)、組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量問題;
6.質(zhì)量體系:負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量體系,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,建立并通過HACCP、ISO9000體系;
7.客訴管理:負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量投訴的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量投訴、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析,并擬訂改善措施并追蹤改善效果;
9.客戶滿意:負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進(jìn)意見和建議;
10.法律法規(guī):及時更新食品相關(guān)法律法規(guī)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行;
11.供應(yīng)商審核工作
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

工作地點(diǎn)

臨沂河?xùn)|區(qū)中山路與廈門路交叉口

職位發(fā)布者

韓竹/人事經(jīng)理

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公司成立于2022年11月1日:主要生產(chǎn)肉質(zhì)食品,食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等……公司規(guī)模在20人~99人,公司引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,專業(yè)的技術(shù)。公司領(lǐng)頭人有著30年食品全方位的安全生產(chǎn)和管理經(jīng)驗,由于新成立食品公司有著較好的學(xué)習(xí)機(jī)會,有著晉升的空間。
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