一、【崗位要求】
崗位職責(zé)：
1.五官端正，氣質(zhì)出眾。
2.溝通能力強(qiáng)，共情能力強(qiáng)。
3.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我。
4.有高端耐用品銷售管理經(jīng)驗，或高端消費(fèi)品的店長或督導(dǎo)經(jīng)驗。
5.有高端進(jìn)口移動家具、高端定制家居品類工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
6.思維能力強(qiáng)、邏輯能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感。懂零售管理工具的運(yùn)用。
工作內(nèi)容：
1.經(jīng)營業(yè)績管理。
2.團(tuán)隊建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)門店員工的排班、考勤、培訓(xùn)、績效考核與激勵，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。
3.商品與運(yùn)營管理。
4.顧客服務(wù)與體驗。
薪資結(jié)構(gòu)：
底薪6k+績效2k+個提+門提 13薪 五險一金
（薪資受淡旺季影響大，旺季綜合薪資5-6w，淡季綜合薪資1w+，年度綜合月薪2-3w。）