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更新于 4月8日

薪酬績(jī)效專(zhuān)家

1-1.3萬(wàn)
  • 杭州臨平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,完善薪酬福利、績(jī)效管理體系,優(yōu)化薪酬福利、績(jī)效相關(guān)制度,并指導(dǎo)實(shí)施; 2、調(diào)研分析:對(duì)不同行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)等進(jìn)行調(diào)研分析,提出優(yōu)化薪酬體系的建議 3、設(shè)計(jì)或優(yōu)化薪酬及績(jī)效方案:針對(duì)不同部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及崗位類(lèi)型的差異,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)或完善相應(yīng)的薪酬及績(jī)效方案,并對(duì)其進(jìn)行宣傳和指導(dǎo) 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查,提供整體薪酬競(jìng)爭(zhēng)力提供建議;根據(jù)薪酬政策,完成員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼的統(tǒng)計(jì)、核算和發(fā)放,準(zhǔn)確編制薪酬報(bào)表; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求(學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面): 1,要求在離散制造業(yè),負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效模塊三年以上 2,抗壓能力強(qiáng) ,勤于思考,懂得變通 3,在美的,奧克斯,華美,蘇泊爾,九陽(yáng)等這類(lèi)離散制造業(yè)大廠工作過(guò)優(yōu)先 4,有hr軟件上線經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

浙江省杭州市臨平區(qū)恒毅街22號(hào)

職位發(fā)布者

何小燕/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家專(zhuān)業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬(wàn)臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷(xiāo)售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷(xiāo)量占比***,2016年、2017年的銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)率均達(dá)35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長(zhǎng)的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長(zhǎng)性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國(guó)內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國(guó)除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來(lái)越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書(shū),先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過(guò)國(guó)家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開(kāi)展系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專(zhuān)業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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