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更新于 7月26日

體系稽核工程師

8000-12000元
  • 杭州臨平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)體系
1.公司質(zhì)量體系及其他所需體系的運(yùn)行維護(hù),質(zhì)量手冊(cè)/程序文件/三級(jí)文件(管理文件/技術(shù)文件)的組織、建立、宣貫、運(yùn)維工作。
2.編制年度質(zhì)量體系工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)體系策劃及組織、修訂,完善管理體系文件,組織公司級(jí)體系培訓(xùn),提高各部門(mén)對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)及文件的認(rèn)知度。
4.負(fù)責(zé)第二方(客戶)和第三方(機(jī)構(gòu))審廠工作,確保驗(yàn)廠通過(guò),對(duì)驗(yàn)廠問(wèn)題做到有效關(guān)閉,并能舉一反三。
5.體系運(yùn)行監(jiān)督審查、檢查(內(nèi)部審核、產(chǎn)品審核等),定期監(jiān)督、檢查部門(mén)管理體系運(yùn)行情況;對(duì)體系監(jiān)督中的問(wèn)題點(diǎn),指導(dǎo)所屬部門(mén)進(jìn)行糾正預(yù)防和改進(jìn);協(xié)助部門(mén)各部門(mén)梳理流程、制度文件,完善工作。
6.內(nèi)部管理評(píng)審的組織,及時(shí)輸出《年度管理評(píng)審報(bào)告》,同時(shí)對(duì)管理評(píng)審問(wèn)題及時(shí)通報(bào)并跟蹤至關(guān)閉為止。
7.定期檢查文件受控情況,確保公司文件處于受控狀態(tài),且版本及格式為有效狀態(tài)
1.總經(jīng)辦文件起草、送審、發(fā)布,公司級(jí)制度起草、送審、發(fā)布。
2.異常成本的稽核,并且通過(guò)異常事件起草警示文件,宣貫落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)公司文控管理工作。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

何小燕/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家專(zhuān)業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬(wàn)臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷(xiāo)售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷(xiāo)量占比***,2016年、2017年的銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)率均達(dá)35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長(zhǎng)的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長(zhǎng)性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國(guó)內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國(guó)除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來(lái)越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書(shū),先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過(guò)國(guó)家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開(kāi)展系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專(zhuān)業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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