崗位職責：
1.結合公司戰(zhàn)略及經營目標，全面統籌公司人力資源、行政、黨工團及公共事務管理工作，建立、完善并落地企業(yè)管理方針、政策及制度體系，確保各項制度高效執(zhí)行、落地見效。
2.緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織搭建并落地適配的人力資源管理體系，涵蓋組織架構優(yōu)化、部門及崗位職責界定、人員編制管控、人才梯隊建設、績效與薪酬體系設計、激勵機制搭建、人才培養(yǎng)體系構建等全模塊工作。
3.牽頭負責公司固定資產全生命周期管理，包括采購、登記、調配、維護、盤點、報廢等工作，搭建固定資產管理臺賬，保障資產安全完整，提升資產使用效率；統籌辦公環(huán)境優(yōu)化、辦公設備運維及后勤保障工作，滿足各部門辦公需求。
4.負責公司重要會務、商務接待及大型活動的統籌策劃與落地執(zhí)行，制定接待標準與流程，維護公司對外形象；協調內外部資源，保障各類會議、活動有序開展，提升商務接待專業(yè)化水平。
5.主導公司開展專業(yè)技能培訓與能力提升指導，明確團隊崗位職責與考核目標，優(yōu)化團隊架構與工作效能，支撐行政部門整體工作目標達成。
6.負責企業(yè)文化落地的行政保障工作，通過環(huán)境營造、活動支撐、制度滲透等方式深化企業(yè)文化傳播，搭建積極和諧的組織氛圍，增強員工歸屬感。
7.協調公司各部門及外部合作單位（物業(yè)、供應商、政府相關部門等），處理各類行政突發(fā)事務，保障公司日常運營順暢；合規(guī)對接行政相關監(jiān)管部門，落實各項行政合規(guī)要求。
8.完成領導交辦的其他行政統籌相關任務。
崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
2.工作經驗：擁有5年及以上大中型企業(yè)人力資源與行政管理相關工作經驗，其中具備2年以上國有企業(yè)從業(yè)經歷。