崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入與更新維護(hù),定期核查人力資源信息化系統(tǒng)人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性(月度/季度),指導(dǎo)子公司開展人力資源管理信息化工作及子公司人力系統(tǒng)權(quán)限及問題處理。
2. 負(fù)責(zé)干部選、任、聘、管等日常工作。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)后備人才體系建設(shè)管理工作。
4. 負(fù)責(zé)員工入職、在職、崗位調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,及建立員工崗位異動管理臺賬,對員工崗位異動情況進(jìn)行分析。
5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)具體工作。
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)政策、勞動法規(guī)修訂/完善《請休假管理管理》、《人事檔案管理》等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則。
7. 負(fù)責(zé)人事檔案規(guī)范管理工作。
8. 負(fù)責(zé)履行公司人事檔案保管、借閱、轉(zhuǎn)移等手續(xù),為領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供檔案資料的查詢工作。
9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2. 人力資源及相關(guān)管理專業(yè)。
3. 2年以上國企工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國企對員工管理的制度要求。
4.共產(chǎn)黨員(非黨員勿擾)