崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)Shopify部門(mén)前端,運(yùn)營(yíng)工作的推進(jìn)明確定位目標(biāo),落實(shí)實(shí)施發(fā)展策略。
2.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)拓新市場(chǎng),有效擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.通過(guò)精準(zhǔn)市場(chǎng)分析,顯著提升銷售業(yè)績(jī)。
4.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率,減少不必要成本開(kāi)支,實(shí)現(xiàn)成本控制。
5.制定并實(shí)施創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略。
6.定期進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析與預(yù)測(cè),為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持。
7.根據(jù)公司發(fā)展情況或產(chǎn)品特點(diǎn)提出網(wǎng)站宣傳重點(diǎn)和方式。
8.提高網(wǎng)站有效訪問(wèn)量,加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)用戶的溝通,帶動(dòng)網(wǎng)站相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的銷售,實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化。;
9.熟練操作各平臺(tái)廣告投放及優(yōu)化,深入了解和分析各渠道廣告投放機(jī)制和策略。
10.分析用戶畫(huà)像和行為畫(huà)像,基于數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)和功能,提高網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化和留存。
任職資格:
1.統(tǒng)招??埔陨蠈W(xué)歷,具備CET4級(jí)及以上英語(yǔ)能力,或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,熟悉海外各種平臺(tái)信息和工具。
2.有三年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣.電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)(有shopify平臺(tái)3年及以上的工作經(jīng)驗(yàn))。
3,熟悉海外市場(chǎng)情況和北美地區(qū)的消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣,并且能夠從中總結(jié)出針對(duì)性策略。
4.敏銳的市場(chǎng)判斷力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠以數(shù)據(jù)做為運(yùn)營(yíng)行為的參考準(zhǔn)則精準(zhǔn)操作。
5.具有務(wù)實(shí),敬業(yè).精益求精的工作作風(fēng),良好的邏輯思維能力及書(shū)面語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織.執(zhí)行能力及創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利:
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:底薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 利潤(rùn)分紅,收入上不封頂。
核心崗位價(jià)值:獨(dú)立負(fù)責(zé)完整項(xiàng)目,直接對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),快速積累全棧運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
完善的培訓(xùn)體系:與行業(yè)大咖、廣告代理商定期交流學(xué)習(xí),保持知識(shí)前沿性。
其他福利:五險(xiǎn)、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、彈性工作制等。
上班時(shí)間:8:30-12:15 13:45-18:00 周末雙休