初三集訓(xùn)校區(qū)招生校長
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)初三集訓(xùn)的招生工作，制定招生戰(zhàn)略、年度/季度/月度招生計劃，并落地執(zhí)行以達(dá)成招生業(yè)績指標(biāo)。
2. 調(diào)研鄭州市初三教育培訓(xùn)市場及中考政策，分析競品招生策略，優(yōu)化校區(qū)招生方案，拓展本地初中學(xué)校、社群、教育機(jī)構(gòu)等生源渠道。
3. 組建并管理招生團(tuán)隊(duì)，開展招生技能培訓(xùn)、考核與激勵，提升團(tuán)隊(duì)整體招生能力與工作效率。
4. 主導(dǎo)招生宣傳活動策劃與實(shí)施，包括校園宣講、體驗(yàn)課、中考講座等，提升校區(qū)初三集訓(xùn)項(xiàng)目的品牌曝光與口碑。
5. 對接家長咨詢，解答初三集訓(xùn)課程、備考規(guī)劃、教學(xué)服務(wù)等相關(guān)問題，推進(jìn)報名轉(zhuǎn)化；維護(hù)家校關(guān)系，處理招生相關(guān)客訴。
6. 跟蹤招生數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤招生工作，分析轉(zhuǎn)化漏斗、渠道效果等，及時調(diào)整招生策略以優(yōu)化轉(zhuǎn)化效率。
7. 協(xié)同教學(xué)團(tuán)隊(duì)，反饋學(xué)生及家長的需求與建議，助力教學(xué)服務(wù)優(yōu)化，提升續(xù)報與轉(zhuǎn)介紹率。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上初三/中高考集訓(xùn)類招生管理經(jīng)驗(yàn)，有鄭州本地初中教育招生資源者優(yōu)先。
2. 熟悉鄭州市中考政策、初三學(xué)生升學(xué)需求及本地教育培訓(xùn)市場，具備敏銳的市場洞察力和招生渠道拓展能力。
3. 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通談判與演講能力，能獨(dú)立策劃并落地大型招生活動。
4. 目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，具備豐富的招生轉(zhuǎn)化、客訴處理及數(shù)據(jù)復(fù)盤經(jīng)驗(yàn)。
5. 對初三集訓(xùn)招生工作有高度熱情，認(rèn)同教育行業(yè)理念，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心。
三、福利待遇
1. 薪資：底薪+高額招生提成+團(tuán)隊(duì)績效獎金，綜合年薪20-40萬，上不封頂；
2. 福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工子女教育優(yōu)惠、定期團(tuán)建；