崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與制定并實(shí)施年度人力資源規(guī)劃,包括組織架構(gòu)、人員編制、預(yù)算控制等。
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)人事管理制度,優(yōu)化和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等具體工作。
3、管理員工檔案,處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)事務(wù)。
4、組織員工活動(dòng),處理員工投訴與建議,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5、全面負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、安保、保潔、車(chē)輛等后勤服務(wù)的統(tǒng)籌管理。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及用品的管理與采購(gòu),控制行政費(fèi)用預(yù)算。
7、制定和完善各項(xiàng)行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行,提升行政服務(wù)效率。
8、統(tǒng)籌安排公司級(jí)會(huì)議、重要訪客接待及年會(huì)、團(tuán)建等大型活動(dòng)。
9、定期匯報(bào)工作進(jìn)展,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有紡織、醫(yī)療或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源六大模塊及行政事務(wù)流程,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。