崗位內容：
1. 評估護理需求并制定護理計劃。
2. 建立老人護理標準，并監(jiān)督實施。
3. 協(xié)調和管理團隊工作。
4. 負責培訓新員工和提供持續(xù)教育。
5. 解決護理問題和危機管理。
任職要求：
1.45周歲以下，具備3-5年養(yǎng)老機構護理管理經驗(如照護部主任、護士長等崗位)，熟悉養(yǎng)老機構運營模式，服務流程及行業(yè)法律法規(guī)，有失能失智照護經驗；
2.持有主管護師及以上職稱者可放寬條件，優(yōu)先考慮；
3.具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊管理與溝通協(xié)調能力，能熟練處理突發(fā)事件與投訴糾紛，掌握老年常見病護理要點，熟練使用辦公軟件；
4.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，尊重關愛長者，具備極強的責任心、同理心與抗壓能力，能兼顧全局管理與一線實操指導；