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工作職責：
1、負責根據(jù)公司年度質(zhì)量目標，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略與年度規(guī)劃并實施
2、負責部門管理制度、規(guī)定，作業(yè)流程、規(guī)范等體系文件建立和完善，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查
3、負責參與部門定員定編工作，并根據(jù)公司組織架構(gòu)設置部門內(nèi)部組織架構(gòu)
4、負責設計、制定、更新部門內(nèi)部各崗位的崗位職責與各崗位的考核指標，并按期檢查下屬工作完成情況，根據(jù)完成情況實施績效考核，并對考核結(jié)果進行總結(jié)分析
5、負責制定和實施部門內(nèi)部培訓方案與員工發(fā)展計劃，及時對下屬人員進行業(yè)務培訓與指導，提升下屬員工的工作能力
6、負責編制部門年度、月度預算，部門內(nèi)部物資使用控制與監(jiān)督
7、負責供應商日常管理工作
任職要求：
1. 大專及以上學歷，理工科專業(yè)，有注冊質(zhì)量工程師資格優(yōu)先，
2. 5年以上五金機械廠、制造加工企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，對鈑金制程與終端品質(zhì)管理有豐富的管理經(jīng)驗，
3. 熟練操作WORD、EXCEL、VISIO、POWERPOINT等各種辦公軟件，熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、質(zhì)量要求與工藝特點等，掌握精益生產(chǎn)、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量控制等方面的知識，
4. 精通ISO9001、ISO14001、GB/T18000體系、QC七大手法、8D、PFMEA、SPC、CPK、企業(yè)計量管理方面的知識
5. 具有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力、溝通分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，良好的職業(yè)道德和保密意識、有強烈責任心，工作踏實敬業(yè)，原則性強、為人正直、處事公正.