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一、核心崗位職責(zé)
? 深度跟進(jìn)創(chuàng)始人/老板，精準(zhǔn)拆解、梳理并轉(zhuǎn)化老板對(duì)于人力資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的核心訴求，輸出清晰的需求文檔與產(chǎn)品規(guī)劃方案。
? 負(fù)責(zé)平臺(tái)全流程原型設(shè)計(jì)，主導(dǎo)用戶界面（UI）體驗(yàn)優(yōu)化，確保產(chǎn)品交互邏輯清晰、用戶操作便捷。
? 主動(dòng)對(duì)接內(nèi)部業(yè)務(wù)部門（勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、供應(yīng)商渠道服務(wù)等相關(guān)團(tuán)隊(duì)）及外部用戶，挖掘深層次需求，進(jìn)行需求分析、優(yōu)先級(jí)排序并落地推進(jìn)。
? 協(xié)同研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)平臺(tái)系統(tǒng)的迭代優(yōu)化與落地上線，保障產(chǎn)品功能符合業(yè)務(wù)需求與用戶體驗(yàn)預(yù)期。
? 持續(xù)關(guān)注人力資源服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品情況及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際提出產(chǎn)品創(chuàng)新建議。
二、任職要求
（一）核心職業(yè)技能
? 原型設(shè)計(jì)能力：熟練使用墨刀、Axure RP、Figma、Sketch等至少1種主流原型設(shè)計(jì)工具，能獨(dú)立完成從需求到高保真原型的設(shè)計(jì)輸出，精準(zhǔn)還原產(chǎn)品邏輯與交互細(xì)節(jié)。
? 需求挖掘與分析能力：具備敏銳的需求洞察能力，能快速捕捉老板、業(yè)務(wù)部門及用戶的核心訴求，擅長(zhǎng)通過訪談、調(diào)研等方式挖掘深層次需求，并用結(jié)構(gòu)化思維進(jìn)行需求拆解與分析，輸出高質(zhì)量的PRD（產(chǎn)品需求文檔）、MRD（市場(chǎng)需求文檔）等。
? 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)能力：深入理解用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則，能結(jié)合人力資源服務(wù)行業(yè)用戶（企業(yè)HR、求職者、供應(yīng)商等）的使用場(chǎng)景，優(yōu)化界面布局、交互流程，提升產(chǎn)品易用性與用戶滿意度。
? 文檔撰寫與表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能清晰、準(zhǔn)確地撰寫產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求文檔、迭代方案等；同時(shí)具備良好的口頭溝通能力，可高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方，傳遞產(chǎn)品理念與需求。
? 項(xiàng)目推進(jìn)能力：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理意識(shí)，能合理規(guī)劃產(chǎn)品迭代節(jié)奏，協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃落地，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各類問題。
? 數(shù)據(jù)分析能力：掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析方法，能通過產(chǎn)品數(shù)據(jù)（用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等）評(píng)估產(chǎn)品效果，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
（二）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求
? 2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人力資源平臺(tái)等）產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 有平臺(tái)系統(tǒng)搭建相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯，能精準(zhǔn)匹配企業(yè)級(jí)用戶的業(yè)務(wù)需求。
? 對(duì)用戶體驗(yàn)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有深刻的理解與獨(dú)到的想法，能結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出切實(shí)可行的產(chǎn)品優(yōu)化與運(yùn)營(yíng)賦能方案。
（三）綜合素質(zhì)要求
? 具備極強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，目標(biāo)導(dǎo)向明確，能快速響應(yīng)并落地老板及業(yè)務(wù)部門的核心需求。
? 具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏，主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)展。
? 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與跨部門團(tuán)隊(duì)高效配合，共同完成產(chǎn)品目標(biāo)。
? 對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，愿意深入了解行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯與發(fā)展趨勢(shì)。
三、加分項(xiàng)
? 擁有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)資源或人脈者。
? 具備UI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的界面設(shè)計(jì)工作者。
? 有成功的平臺(tái)系統(tǒng)從0到1搭建及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者。