【主要工作職責(zé)】
1. 經(jīng)營分析與決策支持
全面經(jīng)營監(jiān)控：
建立并完善公司級經(jīng)營分析指標體系。深入剖析研發(fā)進度、產(chǎn)能利用率、銷售達成率及利潤率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，識別經(jīng)營偏差。
決策支撐：
針對新產(chǎn)品立項、產(chǎn)能擴張、市場準入等重大事項，提供基于數(shù)據(jù)的可行性分析與情景模擬，為高層決策提供量化依據(jù)。
2. 運營提效
協(xié)同機制建設(shè)：
協(xié)助各業(yè)務(wù)部門打破部門墻，建立高效的跨部門協(xié)作機制，縮短新藥上市周期（Time-to-Market），提升訂單交付效率。
制度標準化：
推動內(nèi)部管理制度的標準化與數(shù)字化固化，確保業(yè)務(wù)流程在合規(guī)（GMP/GSP）框架下高效運行。
3. 成本控制與內(nèi)部結(jié)算體系
全價值鏈成本管理：
深入業(yè)務(wù)前端，建立從原料藥采購、生產(chǎn)制造到市場營銷的全鏈條成本模型。通過數(shù)據(jù)分析挖掘降本機會點（如：降低廢品率、優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)、控制營銷費比）。
內(nèi)部結(jié)算機制：
牽頭制定并持續(xù)更新內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價策略及內(nèi)部結(jié)算制度。協(xié)調(diào)IT、財務(wù)及業(yè)務(wù)部門，優(yōu)化結(jié)算流程，確保內(nèi)部交易數(shù)據(jù)的準確性與及時性，真實反映各利潤中心的經(jīng)營成果。
指標設(shè)定與考核：
科學(xué)設(shè)定成本控制指標，將其納入各部門績效考核體系，驅(qū)動全員成本意識。
4. 供應(yīng)鏈效率與行業(yè)對標
供應(yīng)鏈效能分析：
深入供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，收集并分析采購、生產(chǎn)計劃、物流配送等數(shù)據(jù)。優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提升供應(yīng)鏈響應(yīng)速度與柔性，平衡保供與成本的關(guān)系。
行業(yè)標桿研究：
建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)收集國內(nèi)外頭部藥企的年報數(shù)據(jù)、運營指標及最佳實踐。開展多維度對標分析（Benchmarking），尋找差距，引入先進的管理工具與方法論。
【任職資格】
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、生物工程、工商管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
8年以上制藥或大健康行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上大型綜合性藥企經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營分析或財務(wù)分析相關(guān)管理經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
數(shù)據(jù)分析能力： 精通Excel，熟練掌握數(shù)據(jù)分析與可視化工具，具備極強的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯建模能力。