職位描述
休閑食品調(diào)味品日用品食品/飲料零售/批發(fā)快速消費(fèi)品
地域與經(jīng)驗(yàn) - 常駐大理或滇西地區(qū)：熟悉大理、麗江、香格里拉、保山等滇西各地的風(fēng)土人情和物產(chǎn)分布，這是核心前提。
采購經(jīng)驗(yàn)：擁有3-5的商品采購經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)產(chǎn)品采購、本地生活選品或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有成功挖掘并推廣本地特色商品的案例者優(yōu)先。
技能要求 - Office軟件：熟練使用Excel進(jìn)行供應(yīng)商信息和采購數(shù)據(jù)管理；能快速進(jìn)行高效溝通。
市場(chǎng)調(diào)研：能獨(dú)立完成本地市場(chǎng)的掃街、詢價(jià)、樣品收集工作。 - 基礎(chǔ)法務(wù)：了解食品相關(guān)的資質(zhì)（如SC生產(chǎn)許可證）和合同簽訂的基本常識(shí)。
滇西本地特色商品采購 → 需要地域資源、品鑒能力、市場(chǎng)嗅覺。
· 配合商品部工作 → 需要溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
· 駐地工作 → 需要主觀能動(dòng)性、學(xué)習(xí)精神、獨(dú)立工作能力。
· 保障供應(yīng) → 需要商務(wù)談判、質(zhì)量把控、供應(yīng)鏈了解。
采購經(jīng)驗(yàn)：擁有3-5的商品采購經(jīng)驗(yàn)、農(nóng)產(chǎn)品采購、本地生活選品或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有成功挖掘并推廣本地特色商品的案例者優(yōu)先。
技能要求 - Office軟件：熟練使用Excel進(jìn)行供應(yīng)商信息和采購數(shù)據(jù)管理；能快速進(jìn)行高效溝通。
市場(chǎng)調(diào)研：能獨(dú)立完成本地市場(chǎng)的掃街、詢價(jià)、樣品收集工作。 - 基礎(chǔ)法務(wù)：了解食品相關(guān)的資質(zhì)（如SC生產(chǎn)許可證）和合同簽訂的基本常識(shí)。
滇西本地特色商品采購 → 需要地域資源、品鑒能力、市場(chǎng)嗅覺。
· 配合商品部工作 → 需要溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
· 駐地工作 → 需要主觀能動(dòng)性、學(xué)習(xí)精神、獨(dú)立工作能力。
· 保障供應(yīng) → 需要商務(wù)談判、質(zhì)量把控、供應(yīng)鏈了解。
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工作地點(diǎn)
大理白族自治州-大理市-西屏路a5號(hào)
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葉依楠/人事經(jīng)理
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昆明零小嗨商貿(mào)有限公司昆明零小嗨商貿(mào)有限公司創(chuàng)立于2019年6月，順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律和業(yè)態(tài)迭代趨勢(shì)，擁有“零食很能嗨”“景盟批發(fā)超市”雙品牌運(yùn)作，憑借持續(xù)的創(chuàng)新能力、豐富的商品種類、高性價(jià)比的產(chǎn)品以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),堅(jiān)持為云南消費(fèi)者提供好吃不貴價(jià)值理念，在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，展現(xiàn)出強(qiáng)大的品牌勢(shì)能。目前公司深耕云南本土市場(chǎng)，正以穩(wěn)健且積極的態(tài)度向前邁進(jìn)，GMV營業(yè)額超過20億，處于中速發(fā)展周期，門店數(shù)量超過800家且數(shù)量仍在持續(xù)增長,已屬于云南零食行業(yè)頭部品牌。公司建成自有倉儲(chǔ)配送中心，完善“一倉配送”覆蓋所有門店的機(jī)制與流程,引入先進(jìn)的倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)和物流配送設(shè)備,滿足倉儲(chǔ)管理智能化、自動(dòng)化和物流配送的高效化、精準(zhǔn)化，已完全具備倉配業(yè)務(wù)全流程管理能力。公司深知企業(yè)發(fā)展人才密度是第一原則，依據(jù)崗位價(jià)值、技能與經(jīng)驗(yàn)提供員工具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，保障員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、各類帶薪假期、零食自由等各項(xiàng)福利。堅(jiān)持實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”人才提升機(jī)制,高薪邀請(qǐng)行業(yè)專家授課,組織員工參加行業(yè)高端研討會(huì)或培訓(xùn),定期開展國內(nèi)外學(xué)習(xí)計(jì)劃、吸收與拓寬專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量，不斷提升各層次技術(shù)技能，幫助新人快速成長與融入。在職位發(fā)展上設(shè)計(jì)了清晰發(fā)展路徑，實(shí)施《公司員工職務(wù)晉升管理制度》，打通晉升通道，提供員工激勵(lì)與目標(biāo)導(dǎo)向。
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