職位描述
招聘績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師家具/家居/家電
崗位職責：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程
3、定崗定編與招聘調(diào)配：優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責、人員編制，招聘、調(diào)配人才，滿足公司用人需求
4、培訓培養(yǎng)：制定職系職級體系和培訓培養(yǎng)體系，提升團隊能力
5、績效管理：設計績效管理工具，組織實施、監(jiān)督績效管理
6、薪酬福利：制定薪酬福利方案，負責薪酬福利落地
7、干部管理：干部的選拔、培養(yǎng)和管理，建立人才梯隊
8、員工關(guān)系與企業(yè)文化：管理與員工的勞動關(guān)系 9、制定各項規(guī)章制度并檢查實施情況，規(guī)范化管理
10、負責各部門協(xié)調(diào)與溝通，對外負責公共關(guān)系維護和改善
11、負責公司資產(chǎn)管理、合同管理、后勤支撐管理、安全管理、風險管理、門店稽核等
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有 5 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有零售或家居行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉人力資源管理的各模塊，具有豐富的招聘、培訓、績效管理等實踐經(jīng)驗
4、具備較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力
5、主動性強，善于團隊協(xié)作和過程管理
6、全局性思維看，邏輯清晰，有業(yè)務思維
7、具備高度的責任心，抗壓能力強，有執(zhí)行力
工作地點
成都武侯區(qū)康普雷斯寫字樓-A座5樓505
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職位發(fā)布者
田婷/人事經(jīng)理
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四川怡海世家商貿(mào)有限公司怡海世家——中國整體家居品牌運營商!家具行業(yè)新型零售的探索者！ 2011年誕生于成都，致力于傳遞“人與自然”的家居文化，倡導“中國人一定要有一套自己的品質(zhì)家具”！為千萬家庭提供高品質(zhì)的家具選購方案。 12年磨礪，公司不斷薈集國內(nèi)一流家具品牌加盟！9大知名家具品牌，13種家居風格，40家直營店，覆蓋成都富森美家居、八益精品家居廣場、紅星美凱龍、居然之家等大型家居商場！公司完善的組織架構(gòu)涵蓋三大管理中心及八大執(zhí)行部門，員工規(guī)模達260余人。公司始終堅持品牌化運作、平臺化發(fā)展、高素質(zhì)團隊、高質(zhì)量服務的戰(zhàn)略布局，肩負“為顧客、為員工、為合作伙伴、為社會創(chuàng)造更美好生活”的企業(yè)使命，在怡海品牌發(fā)展的道路上奮力前行。公司立足讓中國人擁有一套高品質(zhì)家具，本著為消費者提供人與自然的生活理念、全線覆蓋整體家具品類，提供品牌寢具、新中式、現(xiàn)代美式、意式極簡、北歐、美式輕奢及全屋高定等各種風格，滿足不同人群的消費需求，滿足消費者對整體家居的高標準要求，怡海秉承客戶至上、誠實守信的原則，深耕實木領(lǐng)域，最終成為西南家居行業(yè)起步較晚、發(fā)展速度最快的整體家居品牌運營商。公司始終把社會責任放在第一位，熱愛祖國，積極參與公益活動，并持續(xù)推動行業(yè)發(fā)展，未來，怡海將不斷追求卓越，通過全新的商業(yè)模式，為行業(yè)建立標準，帶來全新的高度。公司永懷感恩之心，致力于為消費者提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品、為員工提升幸福指數(shù)、為社會提供更多就業(yè)崗位、為成為中國整體家居運營商第一品牌而努力奮斗！
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