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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全案設(shè)計業(yè)務(wù)整體管理，業(yè)務(wù)分配、業(yè)務(wù)承接、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 業(yè)務(wù)管理 1、客戶需求對接：處理復(fù)雜客戶需求（別墅/精裝房整配），參與重點客戶方案匯報；建立常見戶型/風(fēng)格方案模板庫，降低設(shè)計師重復(fù)工作量； 2、跨部門協(xié)同：與銷售配合提升高品質(zhì)客戶方案轉(zhuǎn)化率（如聯(lián)合上門量房、售前需求調(diào)研）；向供應(yīng)鏈部反饋高頻產(chǎn)品搭配問題（如顏色款型缺口、易出錯尺寸）； 3、成本與效率優(yōu)化：監(jiān)控設(shè)計流程耗時，針對性提升效率，協(xié)助優(yōu)化設(shè)計方案利潤率； 4、負(fù)責(zé)建立全案設(shè)計業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)和工具； 5、負(fù)責(zé)建立全案設(shè)計操作標(biāo)準(zhǔn)、案例和模版（常見戶型/風(fēng)格方案模板庫）定； 6、負(fù)責(zé)維護全案設(shè)計體系的正常運轉(zhuǎn)、持續(xù)優(yōu)化提升； 團隊管理 1、負(fù)責(zé)全案設(shè)計團隊組建、培訓(xùn)、賦能、優(yōu)化及日常管理； 2、分配設(shè)計任務(wù)、把控方案質(zhì)量（如審核圖紙合理性、預(yù)算匹配度）； 3、帶教新人快速上手公司標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計流程（風(fēng)格庫、產(chǎn)品庫、報價模板） 任職要求： 5年以上設(shè)計經(jīng)驗，至少2年一線設(shè)計團隊管理經(jīng)驗（帶過5人以上團隊） 1、優(yōu)秀全屋空間方案設(shè)計能力，能夠獨立完成整體設(shè)計及出圖； 2、熟練使用CAD/酷家樂等基礎(chǔ)設(shè)計工具； 3、具備設(shè)計管理能力，有設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計流程管理能力； 4、具備全案家居/軟裝/定制業(yè)務(wù)管理能力和客戶管理能力； 5、主動性強，善于過程管理； 6、思維邏輯清晰，反應(yīng)應(yīng)變力較強； 7、抗壓能力強，有執(zhí)行力。