【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)招聘流程；
- 與各部門溝通了解用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃；
- 維護(hù)和拓展招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量；
- 協(xié)助完成員工入職相關(guān)手續(xù)及人力資源數(shù)據(jù)的整理與維護(hù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗(yàn)者亦可；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 熟悉辦公軟件操作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
- 對(duì)人力資源工作有熱情，愿意在該領(lǐng)域長期發(fā)展。