崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司管理要求,負(fù)責(zé)店鋪陳列、庫(kù)存情況、貨品反饋、客戶維護(hù)、員工培訓(xùn)、客人投訴等;
2、跟進(jìn)店鋪各類活動(dòng)前、中、后期的執(zhí)行,達(dá)到既定活動(dòng)銷售目標(biāo);
3、協(xié)助店鋪?zhàn)龊肰IP管理,從新增、維護(hù)、返單、VIP活動(dòng)方面執(zhí)行;
4、關(guān)注導(dǎo)購(gòu)工作狀態(tài),保持良好的溝通,及時(shí)引導(dǎo)、激勵(lì)幫助導(dǎo)購(gòu)提升銷售能力;
5、對(duì)銷售市場(chǎng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并對(duì)銷售計(jì)劃及促銷活動(dòng)進(jìn)行策略建議;
6、利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷活動(dòng)等對(duì)客戶及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促,幫助其提高銷售業(yè)績(jī);
7、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售動(dòng)態(tài)和貨品動(dòng)態(tài)并定期分析、設(shè)計(jì)新品上市后的消費(fèi)反饋調(diào)研和終端門(mén)店反饋制定調(diào)研結(jié)果;
8、貨品管理,形象管理,促銷推廣,銷售策略制定,銷售指標(biāo)達(dá)成,財(cái)務(wù)費(fèi)用控制,人員配置(團(tuán)隊(duì)建設(shè)),員工激勵(lì)方案制定等。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝設(shè)計(jì)等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、3年及以上品牌女裝督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀店長(zhǎng)均可應(yīng)聘;
3、有豐富的終端店鋪指導(dǎo)能力,對(duì)店鋪業(yè)績(jī)提升、營(yíng)業(yè)管理、商品陳列、銷售技巧等有豐富的培訓(xùn)及指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;熟練使用辦公軟件;
5、不拘泥于“朝九晚五”的工作模式,對(duì)高薪姿、高品質(zhì)生活具有欲望的小白領(lǐng);
6、能夠接受短期性的巡店出差(主要在廣東地區(qū))。