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（一）崗位職責：
1. 負責考勤、員工關(guān)系、培訓、招聘等人力資源日常管理工作；
2. 完善公司人力資源管理和薪酬福利制度；
3. 落實企業(yè)文化建設(shè)及績效考核工作；
（二）任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉人力資源業(yè)務，具備較強的數(shù)據(jù)分析和文書寫作能力；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識，責任心強。