崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊基礎(chǔ)工作,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等;
2、執(zhí)行招聘計(jì)劃,篩選簡歷、安排面試,跟進(jìn)入職流程;
3、組織員工培訓(xùn)及文化活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、管理員工檔案、考勤、社保公積金等日常事務(wù);協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度流程;
5、對接銷售團(tuán)隊(duì),處理訂單錄入、合同管理、發(fā)貨跟蹤等流程;
6、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)(如銷售額、回款率、客戶轉(zhuǎn)化率),制作周/月報(bào)表;
7、管理客戶資料,協(xié)助處理客戶投訴及售后服務(wù)問題;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊;
3、有銷售內(nèi)勤、商務(wù)助理或運(yùn)營支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉勞動(dòng)法及社保公積金操作流程;
5、熟練使用Office(Excel/PPT/Word),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
6、具備良好的文檔管理及流程優(yōu)化能力;
備注:
該崗位適合需要兼顧 HR職能 和銷售支持,視公司情況調(diào)整職責(zé)側(cè)重