職位描述
toC經理總監(jiān)零售/批發(fā)
一、崗位職責：
1、銷售目標管理? 2、運營標準管理?
搭建公司一線技能培訓體系；
圍繞一線員工展開產品知識、銷售技巧、服務標準、陳列技巧等一系列培訓，并組織落地實施。
4、 會員運營
搭建會員管理體系，制定會員發(fā)展策略，提升會員粘性和滿意度；
分析會員消費數據，優(yōu)化會員權益和服務；
策劃會員專屬活動和優(yōu)惠。
5、突擊隊管理
結合事業(yè)部需求，及時展開對樣板店、旗艦店、虧損店、新開店等店鋪的支援及帶教。
?
制定并分解公司年度銷售目標至各大區(qū)域，給出大區(qū)季度、月度及每日銷售目標分解建議；
監(jiān)控銷售進度，分析銷售數據，給出銷售策略建議；
規(guī)劃全年重大促銷活動，推動促銷規(guī)劃落地執(zhí)行，促成大促流水目標達成；
推動核心店新開店/周年慶/異業(yè)聯(lián)盟等零售活動的規(guī)劃與開展。
監(jiān)控銷售進度，分析銷售數據，給出銷售策略建議；
規(guī)劃全年重大促銷活動，推動促銷規(guī)劃落地執(zhí)行，促成大促流水目標達成；
推動核心店新開店/周年慶/異業(yè)聯(lián)盟等零售活動的規(guī)劃與開展。
制度并執(zhí)行終端管理標準和規(guī)范；
監(jiān)督店鋪陳列標準執(zhí)行，確保品牌形象統(tǒng)一；
優(yōu)化事業(yè)部內部及門店工作流程，提高運營效率；
督查各類標準的執(zhí)行落地。
?3、零售管理培訓?監(jiān)督店鋪陳列標準執(zhí)行，確保品牌形象統(tǒng)一；
優(yōu)化事業(yè)部內部及門店工作流程，提高運營效率；
督查各類標準的執(zhí)行落地。
搭建公司一線技能培訓體系；
圍繞一線員工展開產品知識、銷售技巧、服務標準、陳列技巧等一系列培訓，并組織落地實施。
4、 會員運營
搭建會員管理體系，制定會員發(fā)展策略，提升會員粘性和滿意度；
分析會員消費數據，優(yōu)化會員權益和服務；
策劃會員專屬活動和優(yōu)惠。
5、突擊隊管理
結合事業(yè)部需求，及時展開對樣板店、旗艦店、虧損店、新開店等店鋪的支援及帶教。
二、任職要求：
1、 基本任職資格
?學歷要求?：大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
?工作經驗?：5年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、 核心能力要求
?業(yè)務能力?：熟悉鞋服零售運營全流程，具備優(yōu)秀的銷售分析和基本商品管理等專業(yè)能力；
?管理能力?：優(yōu)秀的團隊管理和培訓能力，能有效激勵員工；
?數據分析?：熟練使用辦公軟件，具備數據分析和整合能力；
?溝通協(xié)調?：出色的跨部門溝通和資源協(xié)調能力。 1、 基本任職資格
?學歷要求?：大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
?工作經驗?：5年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、 核心能力要求
?業(yè)務能力?：熟悉鞋服零售運營全流程，具備優(yōu)秀的銷售分析和基本商品管理等專業(yè)能力；
?管理能力?：優(yōu)秀的團隊管理和培訓能力，能有效激勵員工；
?數據分析?：熟練使用辦公軟件，具備數據分析和整合能力；
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工作地點
太原杏花嶺區(qū)匯大國際意爾康大廈
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職位發(fā)布者
賈文婷/招聘經理
昨日活躍立即溝通
山西百豪商貿有限公司山西百豪商貿有限公司作為“意爾康”山西省唯一一家省級代理，位于山西太原匯大國際2號樓意爾康大廈。主要經營意爾康品牌皮鞋、運動鞋、運動服、運動配件系列等。公司是一家有這多年銷售經驗的業(yè)界資深企業(yè)，在皮鞋、皮具行業(yè)有著長遠的影響力，具有強大的市場開發(fā)能力、豐富的品牌市場營銷經驗、健全的營銷策略和卓越的營銷管理團隊。日前已建立400多家意爾康專賣店，以直營門店為主，擁有1500多一線銷售人員，管理人員達200多人。我們期待情懷落地的80后！超越夢想的90后！激情四射的00后！我們不差錢，就等你現(xiàn)身。人生在世太匆忙，與其徘徊抓狂，不如志在百豪，一定讓你“薪”跳。我們不僅有善良單純的萌妹紙、個性有范的御姐、顏值爆表的暖男，小清新、文藝范、高富帥應有盡有；各種節(jié)日活動，生日聚餐，部門聚會更是如火如荼！期待您的加入！
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