職位描述
內部培訓新員工培訓企業(yè)文化培訓人才發(fā)展
【崗位職責】
1、負責證書管理、培發(fā)補貼申報、學歷提升等發(fā)展相關項目管理
2、負責定期開展組織內人才培養(yǎng)工作調研分析、人才盤點工作，撰寫相關報告，并跟蹤人才培養(yǎng)執(zhí)行情況
3、協同所在組織業(yè)務部門，開展賦能提升類專項培訓
4、負責所在組織講師體系、課程體系搭建，統籌人才發(fā)展類系統、培訓平臺的運營，助力組織人才培養(yǎng)工作的開展
5、負責指導、監(jiān)督人才發(fā)展和培訓工作的開展
6、負責公司內部校招管培生培養(yǎng)計劃、活動舉辦、帶導安排等工作
【任職要求】
1、年齡35歲以內，學歷統招本科
2、5年以上培訓工作經驗，有業(yè)務賦能、人才發(fā)展成功優(yōu)秀案例
3、物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮需制定專項清理計劃，明確時間節(jié)點，確保按期完成優(yōu)化閉環(huán)。
1、負責證書管理、培發(fā)補貼申報、學歷提升等發(fā)展相關項目管理
2、負責定期開展組織內人才培養(yǎng)工作調研分析、人才盤點工作，撰寫相關報告，并跟蹤人才培養(yǎng)執(zhí)行情況
3、協同所在組織業(yè)務部門，開展賦能提升類專項培訓
4、負責所在組織講師體系、課程體系搭建，統籌人才發(fā)展類系統、培訓平臺的運營，助力組織人才培養(yǎng)工作的開展
5、負責指導、監(jiān)督人才發(fā)展和培訓工作的開展
6、負責公司內部校招管培生培養(yǎng)計劃、活動舉辦、帶導安排等工作
【任職要求】
1、年齡35歲以內，學歷統招本科
2、5年以上培訓工作經驗，有業(yè)務賦能、人才發(fā)展成功優(yōu)秀案例
3、物業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮需制定專項清理計劃，明確時間節(jié)點，確保按期完成優(yōu)化閉環(huán)。
工作地點
南京建鄴區(qū)悅府
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潤加物業(yè)服務(上海)有限公司南京分公司華潤萬象生活物業(yè)南京公司于2005年進入江蘇，業(yè)務布局南京、揚州、泰州、無錫、常州、蘇州、南通、鹽城、徐州、淮安等10個地級市。在管物業(yè)項目60余個，服務面積2000余萬方，服務業(yè)主100000+戶，擁有員工4000+人（含外包）。無錫、蘇州等多個城市在當地物業(yè)管理協會擔任副會長單位、常任理事單位；近20個項目曾獲省、市、區(qū)級示范優(yōu)秀小區(qū)榮譽稱號，物業(yè)管理水平在行業(yè)內處于領先地位，受到業(yè)主和市場廣泛認可。
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