崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源相關(guān)工作計(jì)劃，支持公司日常運(yùn)營。
2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案信息。
3. 協(xié)同開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)。
4. 支持培訓(xùn)組織與實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)執(zhí)行情況。
5. 協(xié)同開展辦公用品采購領(lǐng)用、供應(yīng)商管理、印章及資質(zhì)管理。
6. 協(xié)助處理員工關(guān)系事務(wù)，促進(jìn)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真。
2. 熟悉人力資源各模塊基本流程，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3. 能夠獨(dú)立完成交辦任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力。
5. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。