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工作內(nèi)容：
1. 制定并實(shí)施人力資源策略，包括員工手冊(cè)和異動(dòng)管理辦法。
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊。
3. 優(yōu)化福利體系，提高員工滿意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門合作，提高員工績效。
7.負(fù)責(zé)北森系統(tǒng)入離轉(zhuǎn)調(diào)操作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上員工關(guān)系或者考勤工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 優(yōu)秀的溝通能力，能處理各種員工關(guān)系問題；
4. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
5. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。