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更新于 10月31日
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員工關系主管（五險一金）

5000-6000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關系
【核心職責】
一、員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”全流程風險管控：
1、入職環(huán)節(jié)： 確保新員工勞動合同、保密協(xié)議等法律文書在入職當天完成簽署，內(nèi)容零差錯；嚴謹審核入職資料真實性；
2、在崗環(huán)節(jié)（轉(zhuǎn)/調(diào)）： 規(guī)范執(zhí)行員工崗位異動、部門調(diào)動、薪資調(diào)整的內(nèi)部審批流程與法律文書變更（如勞動合同變更協(xié)議）；
3、離職環(huán)節(jié)： 主導離職面談（側(cè)重于風險信息收集），嚴謹核算離職工資；規(guī)范辦理離職手續(xù)，出具離職證明，完成社保公積金轉(zhuǎn)出，并妥善處理潛在勞動爭議。
二、社保與公積金精準管理：
1、負責全體員工社會保險、住房公積金的開戶、繳納、基數(shù)核定、變更、轉(zhuǎn)移、封存等全流程操作，確保零差錯。
2、獨立完成社保公積金繳費數(shù)據(jù)的核算、核對與審批，確保數(shù)據(jù)精準，并對相關成本負責。

三、 員工檔案與合同合規(guī)管理：
1、建立并維護全體員工的人事檔案（包括電子與紙質(zhì)檔案），確保檔案的完整性、準確性、保密性及合規(guī)性。
2、負責勞動合同、保密協(xié)議等法律文書的起草、簽訂、變更、續(xù)簽與終止流程，確保所有操作嚴格符合《勞動合同法》規(guī)定，無法律漏洞。
3、建立檔案管理風控體系，定期進行合規(guī)性自查。

四、對外關系維護與事務談判：
1、作為公司代表，主動建立并維護與社保局、公積金管理中心、勞動監(jiān)察部門等政府機構(gòu)的良好工作關系。
2、主導或參與涉及社保、公積金的對外溝通、協(xié)調(diào)與談判，高效處理相關爭議與異常事件，有力維護公司權益。

【任職資格要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、法學等相關專業(yè)。
2、3年以上專職從事社保公積金實操及勞動關系事務的工作經(jīng)驗，有中大型企業(yè)或集團公司背景者優(yōu)先。
3、具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和精準操作能力，過往工作無重大差錯。

【核心能力】
1、嚴謹性與風險意識： 思維縝密，做事條理清晰，對流程和細節(jié)有追求，能預判并規(guī)避潛在風險。
2、卓越的溝通能力： 具備與外部機構(gòu)打交道的技巧，語言表達精準、有力，能夠有效說服對方并達成目標。
3、高度的責任心與保密意識： 對經(jīng)手的數(shù)據(jù)和檔案負有高度責任，恪守職業(yè)道德與保密協(xié)議。

【薪資福利】
1、六險一金（社會保險+商業(yè)意外險+住房公積金）；
2、年終獎金+激勵獎金+績效獎金；
3、節(jié)日福利+生日禮金+高溫補貼；
4、廣闊的發(fā)展空間，一年兩次晉升機會；
5、培訓福利：入司培訓及崗前培訓、專業(yè)1對1帶教、定期內(nèi)訓課程、不定期外訓培養(yǎng)等；
6、不定期舉行豐富多彩的員工團建活動。

工作地點

長沙岳麓區(qū)奧托科技第二產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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湖南博和陽光醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)有限公司是湖南省大型醫(yī)療商業(yè)企業(yè)、湖南省醫(yī)院協(xié)會常務理事單位、AAA級信用企業(yè)。公司主要業(yè)務范圍涵蓋醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材、體外診斷試劑等產(chǎn)品的銷售及服務，區(qū)域化影像中心服務及配套信息化建設規(guī)劃、實施服務，區(qū)域化檢驗中心服務及配套信息化建設規(guī)劃、實施服務，民營醫(yī)療資金、設備、學術綜合解決方案服務等。公司擁有專業(yè)化的員工團隊、現(xiàn)代化的經(jīng)營設施、效率化的物流配送，以及標準化的供貨渠道，能夠為湖南省各級醫(yī)療機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。此外，公司持續(xù)整合尖端學術資源，完善售后服務體系，竭誠為客戶提供廣泛的學術支持以及專業(yè)的售后服務，同時還能針對不同客戶提供定制化服務，從售前、售中、售后全方位滿足客戶需求。
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