職位描述
勞動關系社保公積金有人力資源證優(yōu)先五險一金，周末雙休處理過工傷管理社保公積金駐廠人事人力資源服務企業(yè)服務
一、崗位職責：
1.負責人力項目的全盤人事工作；
2.負責項目員工關系（釘釘設置及管理、入離職、考勤、假期管理、入職及安全培訓、訪談及員工咨詢處理等）；
3.負責項目薪酬福利發(fā)放（五險一金增減員、薪資核算、薪資發(fā)放及福利采購發(fā)放等）；
4.負責項目內外部結算及運營數(shù)據報表更新；
5.協(xié)助內部及外部的對接等工作；
6.其他領導安排的工作。
2、面試定薪，薪資情況人事（員工關系）專員4-5K/月，人事（員工關系）主管6-7K/月
1.負責人力項目的全盤人事工作；
2.負責項目員工關系（釘釘設置及管理、入離職、考勤、假期管理、入職及安全培訓、訪談及員工咨詢處理等）；
3.負責項目薪酬福利發(fā)放（五險一金增減員、薪資核算、薪資發(fā)放及福利采購發(fā)放等）；
4.負責項目內外部結算及運營數(shù)據報表更新；
5.協(xié)助內部及外部的對接等工作；
6.其他領導安排的工作。
二、任職要求
1.年齡24-35周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，有大型發(fā)薪或業(yè)務對接經驗優(yōu)先；有物業(yè)、物流、制造業(yè)、酒店從事過優(yōu)先，有小人力資源，駐廠人事經驗優(yōu)先，有人力資源證優(yōu)先。
2.積極熱誠，思維敏捷，具備較強的溝通及協(xié)調能力；
3.行動干練，踏實進取，成就導向與執(zhí)行力強；
4.有獨立解決工作的思路和能力；
1.年齡24-35周歲，大專及以上學歷，3年以上工作經驗，有大型發(fā)薪或業(yè)務對接經驗優(yōu)先；有物業(yè)、物流、制造業(yè)、酒店從事過優(yōu)先，有小人力資源，駐廠人事經驗優(yōu)先，有人力資源證優(yōu)先。
2.積極熱誠，思維敏捷，具備較強的溝通及協(xié)調能力；
3.行動干練，踏實進取，成就導向與執(zhí)行力強；
4.有獨立解決工作的思路和能力；
三、薪資福利：
1、五險一金、周末雙休、各類補貼、節(jié)日福利、年度體檢、彈性工作時間，早8晚5或早9晚62、面試定薪，薪資情況人事（員工關系）專員4-5K/月，人事（員工關系）主管6-7K/月
工作地點
長沙岳麓區(qū)地寶大廈-A座21樓
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唐先生/人事部主管
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湖南傳薪智造科技有限公司
一般項目：電子專用材料研發(fā)；新材料技術研發(fā)；軟件開發(fā)；物聯(lián)網技術研發(fā)；計算機軟硬件及外圍設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電力電子元器件制造；電子專用設備制造；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；供應鏈管理服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；通用設備修理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；裝卸搬運；運輸貨物打包服務；市場營銷策劃；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；社會經濟咨詢服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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