工作職責:
1. 組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行；
2. 組織編制服務中心年度財務預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費審查、報批手續(xù)；
3. 負責確定服務中心的組織架構(gòu)和用人計劃，將服務中心的總體工作目標分解到每一條工作線；
4. 負責員工的考評工作，并確定本服務中心員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案；
5. 負責定期召開工作例會，講評、總結(jié)和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟知服務中心的工作目標和要求；
6. 負責對外（與政府主管部門、發(fā)展商）的聯(lián)絡事宜，做好內(nèi)部（包括與公司各部門）的協(xié)調(diào)工作；
7. 定期對服務中心各項工作進行抽查，做好記錄，并組織相關(guān)人員進行及時的整改；
8. 負責及時了解客戶對本服務中心工作的意見，并做出相應的改進；
9. 對本服務中心重大工作失誤負責；
10. 對各類大型活動相關(guān)工作全面負責，協(xié)調(diào)，落實，監(jiān)督；
11. 定期向上級述職，接受上級對崗位職責履行情況的檢查；
12. 督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排；
13. 執(zhí)行本項目所對應服務標準，并督導下屬執(zhí)行服務標準；
14. 執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。
任職資格:
物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)歷6年以上，3年以上獨立負責一種物業(yè)類型的管理經(jīng)驗，做過住宅項目全樓盤管理，熟悉有關(guān)物業(yè)管理政策、法規(guī)；
其他:
1. 擁有物業(yè)管理師證書及小區(qū)經(jīng)理上崗證佳（或相同等級管理證書）；
2. 良好的口頭及書面表達能力；
3. 有積極的工作態(tài)度和熱情，
4. 具有強烈的責任感、上進心和事業(yè)心，溝通與組織協(xié)調(diào)能力強，善于與團隊進行溝通，能承受一定的工作壓力
你獲得的福利和發(fā)展
1.做五休二，周末雙休；
2.專業(yè)的培訓資歷：港資物業(yè)及五星級酒店管理培訓體系；
3.豐厚的薪酬福利：我們提供具有競爭力的薪資水平，以及完善的五險一金、年終獎、節(jié)日福利等；
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：我們?yōu)閱T工提供多元化的培訓和發(fā)展機會，助力員工快速成長（包含資助考證計劃）；
5.舒適的工作環(huán)境：我們擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，以及輕松、和諧的工作氛圍；
6.豐富的團隊活動：我們定期組織團隊建設(shè)活動、員工聚餐、員工運動等，增強團隊凝聚力。