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更新于 12月5日

SMT工藝工程師-汽車電子(國企直聘)

1.5-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SMT工藝汽車電子
職責
1、新產(chǎn)品全流程工藝流程的導入; 具有團隊合作精神,良好的協(xié)作溝通能力;
2、熟悉IATF16949 汽車電子體系,具有汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗;
3、負責組成風險管理小組,進行產(chǎn)品風險分析、評價與控制;
4、負責客戶工藝要求的評估與內部工藝要求的轉換; 制定工藝流程及與工藝相關的文件;
5、負責制定IEN/IC/CP/PFMEA等文件, 監(jiān)控生產(chǎn)并解決在生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題;
6、負責輔料評估驗證,提供輔料清單,評估輔料用量;
7、負責新產(chǎn)品首件的指導及首件檢查結果的確認;負責生產(chǎn)過程中流程的制定和技術指導;負責主導、參與問題的解決;
8、負責主導生產(chǎn)工藝的執(zhí)行、工藝參數(shù)的優(yōu)化及試產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析及改善; 提供試產(chǎn)數(shù)據(jù).
9、負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質、工藝、制程等異常問題進行分析,制定有效的臨時解決措施和長期的改善方案;
10、發(fā)出各項質量問題、客戶服務質量、過程控制的各改善行動要求;參與并監(jiān)督問題的處理與改善,并跟蹤改善行動的處理進展情況;負責對責任部門的處理與改善措施及效果進行確認,并評估改善行動是否按時完成;對重復發(fā)生品質問題要求逐步向責任部門上級匯報;
11、負責客訴的原因分析與糾正預防措施的制訂,協(xié)助QA 完成8D 報告;
12、負責推動生產(chǎn)線效率提升與工廠制造成本降低;
要求
1、大科及以上學歷,工業(yè)工程,機械工程,電氣工程,自動化等相關專業(yè);
2.、 SMT電子生產(chǎn)工藝相關5年以上工作經(jīng)驗,有汽車電子或者光伏逆變器類生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗, 熟悉IPC-610 最新版標準規(guī)范;
3、具有較熟練的英語讀寫能力,能夠使用英語與客戶端進行一般類的溝通;
4、具備組織需要的相關體系專業(yè)知識及法律法規(guī),包含不限于ISO9001、ISO45001、ISO14001、IATF16949、BCM、RBA、QC080000、ISO14064、ESG、GMP等,具有汽車電子生產(chǎn)經(jīng)驗;
5、具備熟練使用AUTO CAD, Altium Designer(CAM350),Minitab, ProE 等軟件工具;
6、具有DFMEA,PFMEA管理經(jīng)驗,能夠運用FMEA工具進行風險識別,改善,防呆執(zhí)行等;
7、熟悉CP/PFMEA 5.0版本要求;
8、熟悉質量管理QC 7大工具,具備8D的解決問題的能力;
9、具有精益6Sigam 管理經(jīng)驗,綠帶認證,具有降本增效,過程質量改善,流程改善等相關項目經(jīng)驗;

工作地點

工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園綜合保稅區(qū)(西區(qū))1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 濰坊青州市
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳翠翠/人事經(jīng)理

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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿試驗區(qū)(中心商務區(qū))華貿中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;勞務服務(不含勞務派遣)。
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